门店怎样买社保，个体工商户怎办社保

 现在随着社会的发展，深圳诸多企业HR工作，人力资源外包（社保代理、公积金代理、五险一金代理）等人事代理工作也逐步变得盛行起来。它首要体现的是让专业的人做专业的事，而公司就把本部的首要精力放到全力开展公司的核心业务上面，所以将人事工作选择外包是推动公司进一步发展的举措之一。

个体工商户（档口、门店）的（社保、公积金、五险一金）外包服务内容简述：

外包服务对象：驻深圳的集团、工厂、外企、连锁店、商场、门店、代表处、分公司、办事处、个体户等。

（1）负责每月社保增/减员、补缴及住房公积金缴纳等各类流程工作；

（2）处理费用报销、工伤申报、生育待遇申领等与社保待遇相关的手续

（3）负责员工社会保障卡、公积金联名卡等

（4）负责异地社保的转移和合并账户等手续

（5）负责住房公积金贷款、提取或转移业务

（6）每月提供统一社保缴费清单及结算明细表

（7）免费提供社保、公积金、劳动人事政策咨询

深圳2016年2月后Zui新社保费用明细：

1、五险低成本类型：劳务工+养老（525.23元每月，养老+医保+失业+工伤）；

2、非深户住院医疗保险（540.36元每月，养老+医保+失业+生育+工伤）；

3、非深户综合医疗保险（789.75元每月，养老+医保+失业+生育+工伤）；

4、深户综合医疗保险（810元每月，养老+医保+失业+生育+工伤）；

社保代理公司如何选择？不过近年来发现有些企业在选择人力资源外包供应商时比较盲目，很轻易就选择了一些小的代理机构操作，这样的风险是很大的，具体就跟大家沟通一下对于小机构存在的风险，选择人力资源外包供应商不仅仅要从经营资质入手，诚信度入手，放心度入手，劳动监察入手，还需要重视其成立时间、企业规模及公司实力等等：

①、款项风险：有些小机构才成立1、2年，甚至刚成立，这样的机构有什么保障，贪图价格的便宜，造成更大损失及风险，而且价格也便宜不了多少，但社保款项数万元，小机构没什么保障，这样能让人放心吗？

②、社保待遇享受不了的风险：小机构可能会挪用社保款项，没有及时买社保而造成的工伤待遇、医疗待遇享受不了的风险；

③、不专业的风险：由于新成立的公司不专业、无经验而造成的隐性风险。

④、经营风险：就几个人在办公，随时跑路，建议客户自己上门实地考察，就什么都清楚了，不要听小机构吹嘘。

⑤、行业风险：现在整个行业竞争激烈，经营时间长的机构有客户基础，新进入的机构无法生存。小机构刚成立，随时会有关门倒闭的风险。

由上述几点我们可以看出，选择规模大的，正规的人力资源代理供应商是很重要的，可不要因为极小的便宜就吃了大亏。

深圳各区公司或个人都可联系我们帮您代交社保、公积金，全市Zui安全、专业、便捷。

深圳创众劳务派遣有限公司

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